20 TRESTON - TYYTYVÄISEN TYÖNTEKIJÄN TYÖPISTEET *Vuonna 2022 aloimme rakentaa sisäistä asiantuntemusta hiilijalanjälkilaskennassa. Laskennoista kertyvät havainnot auttavat meitä tunnistamaan ja parantamaan hiilijalanjälkemme merkittävimpiä osa-alueita. Vuonna 2024 saavutimme kyvyn laskea tuotteidemme hiilijalanjälkiä. Tämän hetken tavoitteemme on tarjota ja jakaa hiilijalanjälkilaskentojen tuloksia asiakkaillemme sekä muille sidosryhmille vuonna 2025. Trestonilla olemme omistautuneet luomaan kestävämpää maailmaa tarjoamalla korkealaatuisia, innovatiivisia ja ergonomisia työtilaratkaisuja teollisiin ympäristöihin. Kestävyysstrategiamme perustuu kolmeen keskeiseen teemaan: 1. Kestävät tuotteet ja palvelut Teemaan sisältyy muun muassa: Jatkuva tuotekehitys, kestävyys ja muunneltavuus, 10 vuoden takuu, hiilijalanjäljen laskenta*, kierrätettävyys. 3. Vastuullinen tuotanto ja käytännöt Teemaan sisältyy muun muassa: Laadun- ja ympäristönhallinta (ISO 9001:2015 ja ISO 14001:2015), EcoVadis, CSRDdirektiivi ja ESRS-raportointi, läpinäkyvä tuotanto, energiatehokkuus, vesi- ja jätemenettelyt, eettiset standardit. 2. Työntekijöiden hyvinvointi Teemaan sisältyy muun muassa: Ergonomiset työympäristöt asiakkaillemme ja työntekijöillemme, terveys ja hyvinvointi, kehittyminen uralla, työntekijöiden tyytyväisyys. VISIOMME Luomme vastuullisempaa maailmaa innovoimalla ergonomisia työtilaratkaisuja teollisiin työympäristöihin Lue lisää lähestymistavastamme kestävään kehitykseen treston.fi Lähestymistapamme kestävään kehitykseen Ajattele tulevaisuutta, valitse vihreämmin
RkJQdWJsaXNoZXIy NDk0Mw==