Näin valitset säädettävän työpöydän teollisuuteen 23.2.2023 |

Milloin työpöydän korkeussäätöä tarvitaan?  

Työasennon valinta riippuu suoritettavasta tehtävästä. Työtason korkeus määräytyy esimerkiksi osien koon ja painon, tarvittavan tarkkuuden, kokoonpanoprosessin ja työn toisteisuuden mukaan. Tason korkeuden säädettävyys on erityisen hyödyllistä silloin, kun käsiteltävien tuotteiden koko vaihtelee tai useampi ihminen käyttää samaa työpistettä. 

Jos tehtäviin sisältyy paperitöitä ja kirjoittamista, mutta ei raskaiden esineiden nostamista ja kaikki tarvittavat työkalut ovat käden ulottuvilla, työpiste tulee suunnitella istumatyöhön. Työpisteen tulee kuitenkin mahdollistaa myös seisten työskentely. 

Älä unohda mahdollisuutta levähtämiseen erityisesti raskaassa työssä.

Mikäli työtehtäviin sisältyy raskaiden kuormien nostamista, jatkuvaa liikkumista ja osien hakemista tai työpisteessä ei ole riittävästi jalkatilaa, tulee työpiste suunnitella seisomatyöhön. Työntekijälle tulee myös varata mahdollisuus levähtää aika ajoin. 

Istuen, seisten vai puoliksi molempia? 

* Puoliksi istuen tehty työ sisältää sekä istumista, että seisomista. Puoliksi istuen tehty työ vähentää istumisesta aiheutuvaa selän rasitusta ja seisomisesta johtuvaa alaraajojen rasitusta.

Mikä on säädettävän työpöydän oikea korkeus? 

Kirjoitustyöhön sopiva pöydän korkeus on yleensä 60–75 cm, mutta voi tehtävästä riippuen olla jopa 25 cm korkeampi. Työpöytää olisi hyvä voida laskea 5 cm yksilöllisten mieltymysten ja ruumiinrakenteen mukaan.  

Seisomatyöhön sopiva pöydän korkeus on 75–110 cm samalla 5 cm:n laskuvaralla. Säädettävyys on elintärkeää, jotta työpiste voi mukautua eripituisten ja -muotoisten työntekijöiden tarpeisiin. Pidä huoli, että käsien lepuuttaminen ja näytön katselu on mukavaa ja tavarat ovat helposti työntekijän ulottuvilla. Useimmiten on hyvä välttää liian suuria tai syviä työpöytiä. Jokaiselle työntekijälle voi myös suunnitella yksilölliset työpöydät. 

Huomioi teollisen työn yksilölliset erot 

On tärkeää pitää mielessä, että ergonomia on yksilöllistä. Harvan tuotantotiimin työntekijät ovat samasta muotista valettuja. Kalusteiden on voitava mukautua erilaisiin ruumiinrakenteisiin, käsien ulottuvuuteen, kykyihin, taitoihin ja näkökykyihin. Aidosti ergonominen työympäristö on joustava, säädettävä ja muokattava. Se tarkoittaa, että saman työpisteen ensimmäisessä vuorossa voi työskennellä vahvarakenteinen kaksimetrinen mies ja vastaavasti toisessa vuorossa 160-senttinen siro nainen. Ergonomiset kalusteet ottavat tämän huomioon ja mukautuvat kaikkiin vartalotyyppeihin. 

Lue miten ergomia parantaa tuottavuutta:

Lataa ilmainen E-kirja täältä 

Neljä tapaa säätää teollisen työpöydän korkeutta 

Ruuvisäätöinen työpöytä 

Korkeutta voi säätää sähköisesti (sähköpöytä) tai manuaalisesti (kampi- ja ruuvisäätöiset versiot). Ruuvisäätöinen teollisuustyöpöytä sopii parhaiten, kun korkeudensäätöä tarvitaan vain harvoin.  

Kampisäätöinen työpöytä 

Kampisäätöinen työpöytä soveltuu työpisteisiin, joissa korkeutta säädetään vain kerran työvuoron aikana esim. työvuorojen vaihtuessa. Korkeuden säätäminen on helpompaa, kuin ruuvisäädettävissä malleissa, mutta ei yhtä nopeaa ja näppärää, kuin sähkötyöpöydissä.  

Sähkösäätöinen työpöytä 

Sähkösäädettävä työpöytä mahdollistaa asennon vaihtamisen useamman kerran työvuoron aikana, sillä se on helposti ja nopeasti säädettävissä jokaiselle työntekijälle sekä vaihteleviin työasentoihin. Sähköistä säätöä käytetään myös matalammalla kynnyksellä, eikä korkeussäädön mahdollisuus jää hyödyntämättä.  

Sähkötön jousisäätöinen pikasäätöpöytä 

Pikasäätöpöydän korkeutta säädetään uudella jousisäätöisellä mekanismilla. Patentoitu korkeudensäätöratkaisu minimoi korkeuden säätämiseen kuluvan ajan ja tekee päivittäisestä työstä näin sujuvampaa, tehokkaampaa ja ergonomisempaa. 

Vertailussa teollisuuden säädettävät työpöydät