Vastuullisuus

Lähestymistapamme kestävään kehitykseen ja vastuullisuuteen

Trestonilla olemme omistautuneet luomaan kestävämpää maailmaa tarjoamalla korkealaatuisia, innovatiivisia ja ergonomisia työtilaratkaisuja teollisiin ympäristöihin. 

Visiomme

Luomme vastuullisempaa maailmaa

Innovoimalla ergonomisia työtilaratkaisuja teollisiin työympäristöihin.

1. Kestävät tuotteet ja palvelut

Treston kerää jatkuvasti asiakaspalautetta kehittääkseen ratkaisuja, jotka eivät ole ainoastaan käyttäjäystävällisempiä, vaan myös kestävämpiä.

• Jatkuva kehitys: Tuotekehitystiimimme innovoi jatkuvasti uutta tutkien kestävämpiä malleja, käytäntöjä, materiaaleja ja palveluja.
• Kestävyys ja muunneltavuus: Suunnittelemme tuotteemme pitkäikäisiksi ja mukautettaviksi erilaisiin tarpeisiin, ja useimmissa tuotteissamme on 10 vuoden takuu. Näin varmistamme, että työpisteemme mukautuvat muuttuvien prosessien ja yksilöllisten vaatimusten mukaisesti, jotta ne kestäisivät myös tulevaisuuden tuomat muutokset.
• Hiilijalanjäljen laskenta: Seuraamme aktiivisesti hiilijalanjälkilaskentaan liittyvän lainsäädännön kehittymistä sekä asiakkaidemme ja muiden sidosryhmien tarpeita. Huomioimme kehityksen osana vastuullisuustyötämme.
• Kierrätettävyys: Kaikki tuotteidemme metalli-, muovi- ja alumiiniosat ovat kierrätettäviä, mikä varmistaa tuotteidemme elinkaaren loppupään kestävyyden.
• ISCC: Trestonilla on ISCC PLUS  sertifiointi. Osa käyttämistämme biopohjaisista materiaaleista kuuluu ISCC PLUS  sertifioidun toimitusketjun piiriin, mikä tukee materiaalien jäljitettävyyttä ja vastuullisuutta.

Kierrätysohjeet
 

2. Työntekijöiden hyvinvointi

Trestonilla uskomme, että työntekijöiden hyvinvointi on menestyksekkään liiketoiminnan perusta. Mittaamme ja seuraamme jatkuvasti edistymistämme ja toteutamme erilaisia aloitteita työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseksi. Tarjoamalla ergonomisia kalusteratkaisuja ja palveluita teollisten työympäristöjen tarpeisiin, autamme asiakkaitamme parantamaan työntekijöidensä hyvinvointia ja siten heidän tuottavuuttaan vastuullisella tavalla.

• Ergonomiset työympäristöt asiakkaillemme: Tarjoamalla ergonomisia kalusteita ja palveluja mahdollistamme asiakkaidemme työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamisen kestävällä tavalla.
• Terveys ja hyvinvointi: Sisäinen hyvinvointitiimimme järjestää erilaisia työntekijöiden terveyden edistämistä tukevia toimenpiteitä, kuten taukojumppaa. Tarjoamme myös laajan terveydenhuoltopalvelun.
• Ergonominen ympäristö: Työntekijöillemme tarjotaan ergonominen työympäristö
• Kehittyminen uralla: Tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä erilaisilla koulutusohjelmilla ja urakehitysmahdollisuuksilla yrityksen sisällä.
• Työntekijöiden tyytyväisyys: Säännölliset työhyvinvointikyselyt osoittavat korkeaa työntekijöiden hyvinvointia ja 86 % arvioi työn ja vapaa-aikansa olevan tasapainossa keskenään. Työntekijöiden tyytyväisyys heijastuu myös keskimääräisenä 11 vuoden työsuhteenkestona.
   

3. Vastuullinen tuotanto ja käytännöt

Treston edustaa vastuullista tuotantoa. Olemme sitoutuneet jatkuvasti parantamaan ja kehittämään käytäntöjämme kestävän kehityksen mukaisesti.

• Laadun- ja ympäristönhallinta: Toimintamme perustuu korkealaatuisten tuotteiden valmistamiseen. Suomen toimintamme on sertifioitu ISO 9001:2015 ja ISO 14001:2015 standardeilla, mikä kertoo sitoutumisestamme laatuun ja ympäristöön.
  
  ISO 9001:2015ISO 14001:2015
   
• EcoVadis: Olemme sitoutuneet parantamaan kestävän kehityksen käytäntöjämme ja olemme saavuttaneet EcoVadis committed -statuksen. Tavoitteenamme on saavuttaa Ecovadis pronssimitali vuonna 2026.
• CSRD-direktiivi: Sitoudumme noudattamaan kulloinkin voimassa olevaa kestävyysraportointia koskevaa lainsäädäntöä ja seuraamme Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) -sääntelyn kehittymistä. Lisäksi arvioimme vapaaehtoisen VSME-raportoinnin hyödyntämistä osana vastuullisuusraportointimme kehittämistä.
• Läpinäkyvä tuotanto: Tehtaamme sijaitsevat Suomessa ja Yhdysvalloissa, mikä varmistaa läpinäkyvyyden ja kyvykkyyden vastuullisten käytäntöjen noudattamiseen.
• Energiatehokkuus: Vähensimme energian kulutusta vuosien 2022-2025 aikana 11% osana Motivan energiatehokkuussopimusta. Täytämme 2026 voimaan tulevan energiatehokkuusdirektiivin vaatimukset ja kehitämme energiatehokkuutta osana ISO 14001  - ympäristöjärjestelmää yhdessä energiatehokkuusjärjestelmän (ETJ+) kanssa.
• Hiilidioksidipäästöt ja laskenta: Vuonna 2025 Treston Oy:n päästöintensiteetti laski noin 5% Scope 1 ja 2 osalta suhteessa edelliseen vuoteen. Kehitämme edelleen CO₂-päästöjen laskentaa kattamaan myös Scope 3  päästöt.
• Kaukolämpö: Vuoden 2026 aikana Turun tuotantolaitos siirtyy öljylämmityksestä kaukolämpöön mikä vähentää CO₂-päästöjä arviolta noin 320 tonnia (tCO₂e) vuodessa.
• Vesi- ja jätemenettelyt: Jatkuva seuranta on johtanut vedenkulutuksen vähenemiseen, ja kaikki syntyvä muovi- ja teräsjäte kierrätetään täysin. Koneidemme tuottama lämpö hyödynnetään tehtaiden tilojen lämmityksessä.
• Eettiset standardit: Noudatamme eettistä toimintaohjettamme (code of conduct), ja edellytämme kumppaneidemme noudattavan toimittajien eettisiä toimintaohjeitamme. Suomessa tarjoamme ilmoituskanavan (whistleblowing) mahdollisten väärinkäytösten raportointiin. 
   

Trestonin eettiset toimintaohjeet
 
Toimittajien eettiset toimintaohjeet
 

Whistleblowing tiedoksiantokanava

Treston haluaa toimia avoimesti ja luotettavasti. Mikäli työntekijämme tai organisaatiomme kanssa tekemisissä oleva henkilö kokee Trestonin syyllistyneen väärinkäytöksiin, on hänellä mahdollisuus luottamuksellisesti ja halutessaan anonyymisti tehdä Trestonille ilmoitus väärinkäytösepäilystä. Whistleblowing-ilmoituksenantokanava on ulkopuolisen palveluntoimittajan tarjoama luottamuksellisuuden takaamiseksi. Pääset lukemaan lisää kanavan periaatteista ja tiedoksiannon käsittelyprosessista sekä pääset tekemään ilmoituksen tästä linkistä.

Helpottaaksemme kanavan käyttämistä olemme laatineet sen käyttöohjeet. Voit ladata ohjeet tästä linkistä.